Proč Rozmanitost, Rovnost a Začlenění havaruje s letadly a ekonomikou
Zastánci „rovnosti“ se již několik desetiletí zaměřují na západní ekonomiky. Byly vyvinuty mechanismy, včetně ESG (environmental, social & governance) – které usilují především o zavedení vnější (vládní) kontroly nad činností podniků. Dalším z nich je DEI (diversity, equity and inclusion), což je především mechanismus rekonfigurace moci, jehož cílem je dosazení „správných“ lidí na pozice ve firmách. O ESG jsem nedávno hovořil v souvislosti s převzetím evropských společností Evropskou unií a nyní je čas probrat DEI a další podobné systémy.
…
Nejdůležitější složkou každé ekonomiky jsou lidé. Žádný „systém“ nemůže nahradit nedostatek kvalifikovaných a vynalézavých lidí. Jednoduše řečeno – konkurenceschopnost a udržení moderních ekonomik závisí především na třech věcech:
– Správné vzdělání pro správné lidi, a to v potřebném množství.
– Správný výběr lidí pro vynalézavost a složitost úkolů.
– Správné pobídky pro správné lidi, aby o toto vzdělání a práci usilovali.
Nyní si položte otázku – jak jsou tyto tři otázky řešeny v západních ekonomikách?
Nadále zůstanu patologicky schován za pacifismem a tvrdím, že neexistuje "spravedlivá" válka. Ostatně to Dugin také uznává: válka je spravedlivá…
Ještě se vrátím k „okupaci“ v roce 1968. Jsem si vědom, že tato událost vyvolala v mnoha občanech psychické trauma,…
Nelze v žádném případě srovnávat okupaci v roce 1939 a "okupaci" v roce 1968, ať už z hlediska počtu obětí…
"vybrat si nejlepšího hegemona a umět být pro hegemona prospěšným" není "národní otázkou", ale národním traumatem. Byli jsme "prospěšní" pro…
Silný stát se nemusí vázat na žádného hegemona. Jak správně píšete, Česká republika není silný stát - obsahuje vnitřní rozpory,…