Proč Rozmanitost, Rovnost a Začlenění havaruje s letadly a ekonomikou
Zastánci „rovnosti“ se již několik desetiletí zaměřují na západní ekonomiky. Byly vyvinuty mechanismy, včetně ESG (environmental, social & governance) – které usilují především o zavedení vnější (vládní) kontroly nad činností podniků. Dalším z nich je DEI (diversity, equity and inclusion), což je především mechanismus rekonfigurace moci, jehož cílem je dosazení „správných“ lidí na pozice ve firmách. O ESG jsem nedávno hovořil v souvislosti s převzetím evropských společností Evropskou unií a nyní je čas probrat DEI a další podobné systémy.
…
Nejdůležitější složkou každé ekonomiky jsou lidé. Žádný „systém“ nemůže nahradit nedostatek kvalifikovaných a vynalézavých lidí. Jednoduše řečeno – konkurenceschopnost a udržení moderních ekonomik závisí především na třech věcech:
– Správné vzdělání pro správné lidi, a to v potřebném množství.
– Správný výběr lidí pro vynalézavost a složitost úkolů.
– Správné pobídky pro správné lidi, aby o toto vzdělání a práci usilovali.
Nyní si položte otázku – jak jsou tyto tři otázky řešeny v západních ekonomikách?
Rozšíření pohledu na Švýcarsko nabízí rozhovor redaktora švýcarského týdeníku „Die Weltwoche“ Rogera Köppela s ruským televizním moderátorem Vladimírem Solovjovem v…
Klasická ukrajinská psychologická operace (PSYOP) - viz heslo "Psychologické operace" na Wikipedii: PSYOPs jsou vojenské operace, jejichž cílem je předávat…
PROTIVÁLEČNÉ SMS KARLA ČAPKA na webu Čítárny: MIROVA SPOLUPRACE SESLI JSME SE V ZAJMU MIRU. DOHODLI JSME SE, ZE BUDEME…
Skutečně, děkuji za upozornění a omlouvám se. Nahradil jsem ho aktuálním článkem.
Článek 5 Washingtonské smlouvy je stále platný. Podstatné však je, že není specifikována činnost, kterou příslušná strana, která uzná jeho…