Proč Rozmanitost, Rovnost a Začlenění havaruje s letadly a ekonomikou

| 19. 7. 2024 | Převzato | 1412 přečtení | 2 Komentáře(ů) | , , , ,

Zastánci „rovnosti“ se již několik desetiletí zaměřují na západní ekonomiky. Byly vyvinuty mechanismy, včetně ESG (environmental, social & governance) – které usilují především o zavedení vnější (vládní) kontroly nad činností podniků. Dalším z nich je DEI (diversity, equity and inclusion), což je především mechanismus rekonfigurace moci, jehož cílem je dosazení „správných“ lidí na pozice ve firmách. O ESG jsem nedávno hovořil v souvislosti s převzetím evropských společností Evropskou unií a nyní je čas probrat DEI a další podobné systémy.
…
Nejdůležitější složkou každé ekonomiky jsou lidé. Žádný „systém“ nemůže nahradit nedostatek kvalifikovaných a vynalézavých lidí. Jednoduše řečeno – konkurenceschopnost a udržení moderních ekonomik závisí především na třech věcech:
– Správné vzdělání pro správné lidi, a to v potřebném množství.
– Správný výběr lidí pro vynalézavost a složitost úkolů.
– Správné pobídky pro správné lidi, aby o toto vzdělání a práci usilovali.
Nyní si položte otázku – jak jsou tyto tři otázky řešeny v západních ekonomikách?

© 2023-2026 disput.blog

CC-icon

Creative Commons BY-NC-ND

Autorské články z tohoto webu je dovoleno dále šířit za současného dodržení tří následujících podmínek:
1) materiály nebudou měněny,
2) bude uveden odkaz na původní zdroj (včetně autora),
3) převzaté materiály nebudou komerčně použity.
Log in